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特斯拉对马斯克实施10年绩效考核:市值需达6500亿美元

作者: 发布时间:2018-01-24

据路透社北京时刻1月23日报导,特斯拉公司今日宣告,公司为CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)拟定了一份新的10年绩效奖赏方案。在这10年里,马斯克不会取得任何基本薪酬或奖金,他的薪酬只会依照公司的市值和运营成绩付出。

特斯拉颁发了马斯克一份长达10年的股票期权,分12批归属,每批归属时特斯拉市值需求添加500亿美元。当第一批股票期权归属时,马斯克需求将公司市值进步到1000亿美元。要想真实拿到一切股票期权,马斯克需求将特斯拉市值进步到6500亿美元。

特斯拉称,马斯克不会取得任何薪酬、奖金保证,期权的归属也不会简略地依据任职时刻。特斯拉表明,这是一份高风险的股票奖赏方案。特斯拉只要在马斯克一起完成市值和运营成绩两项目标时才向其付出薪酬。

除了市值目标外,马斯克还需求带领特斯拉完成一系列进步后的营收和调整后息税、折旧以及摊销前赢利(EBITDA)目标。

特斯拉称,本年46岁的马斯克有必要持续担任公司CEO,或许担任履行董事长兼首席产品官。此举是为了保证他持续长时间领导特斯拉管理层,并一起发明灵活性,在未来某个时分引进别的一位向他陈述的CEO。   

特斯拉称,马斯克此前的薪酬也是依照公司绩效体现付出。该绩效奖赏方案在2012年拟定,和特斯拉的股价体现、轿车研制进展挂钩

到周一收盘,特斯拉市值为591亿美元。

特斯拉对马斯克实施10年绩效考核:市值需达6500亿美元

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